技術研修センタ設立の目的は?
国内と海外両方の背景があります。当社は国内においてはサービス力の強化に力を注いでおり、全国にサービス拠点を展開しています。それに伴い、サービス人員として定期採用や中途採用した新人を早急に戦力化することが課題になっています。
また、海外においてはグローバルに展開していくために、技術指導員の不足やサービスネットワークの構築のための代理店整備といった課題があります。この課題に立ち向かうため、2006年1月に技術研修センタを設立したわけです。
どのような方々が研修を受けにくるのか?
世界各国から多くの海外サービスマンが来ていますよ。UAE、カタール、サウジアラビアといった中近東諸国、東南アジア、中国などあらゆる国の人がやってきます。今後も色々と予定されていますよ。
技術研修センタで働く上でのやりがいは?
中途採用者は同じような経験をしている人もいますが、新人がきたときはすべて白紙の状態でくるわけです。その人たちがここでサービスの技術を学び、一人前になっていく姿を思い浮かべながら教育をしています。数年後、国内や海外でグローバルに活躍していく人を育てていくことが醍醐味ですね。様々な個性を持った多くの人と接することができ、人と人とのふれ合いも楽しいですね。
HSCを目指す人へ
なんといっても建設機械は面白い!ということです。いろいろな製造メーカがありますが、建機メーカほど楽しいところはないと思っています。ハードからソフトまで幅広く、突っ込んでいけばいくらでも学ぶことはあります。扱うものが大きい分、色々な要素のある機械で本当に面白いですよ。
時間 |
スケジュール |
8:30 |
始業 |
8:40 |
電話、メールにて関係各所と連絡 |
9:00 |
講習のカリキュラム作成 |
12:00 |
昼休 |
12:45 |
実習工場改修工事の見積り書をチェック |
13:00 |
改修工事の業者と打ち合わせ |
14:00 |
講習のカリキュラム作成の続き |
17:15 |
終業、退社 |