先輩社員インタビュー
どうすれば選考試験を受けられますか？
まずは、毎日就職ナビにてエントリーして下さい。
その後、会社説明会の日程が決まり次第、ご連絡させて頂きます。
会社説明会では、会社概要など説明後、希望者には第一次選考に進んで頂きます。
面接や筆記試験などで重視されるポイントは何ですか？
選考では、適正検査、履歴書・成績証明書の提出をお願いしておりますが、人物本位の選考ですので面接を重視します。
学生生活で頑張ってきたことなどについてお聞かせください。
選考において、有利となる資格等はありますか？
特別に有利になる資格はありませんが、語学力（英語）はどの部署においても
関連があるため、有利になる場合もあります。
業務に必要な資格は入社後取得出来るように教育していきますので安心してください。
説明会後の選考のスケジュールを教えてください。
三次選考まで実施予定です。一次選考は、説明会後のグループ面接、 二次選考は、適性検査と先輩社員との面接、三次選考は役員面接になります。
技術系の自由応募は、可能ですか？
可能です。上記同様毎日就職ナビよりエントリーし、会社説明会に予約、出席ください。
工場見学は可能ですか？
希望者については、見学可能です。また、選考が進んだ段階で組み入れる予定ですが、機会が設けられない場合は、 内定後に組み入れます。
入社後のスケジュールはどうなっていますか？
新入社員教育を約1.5ヶ月、その後名古屋工場実習を1ヶ月行い、職場配属となります。
配属（勤務地）はどのように決まりますか？
入社後、導入教育中に、配属面接を実施し、配属希望を お聞きします。その希望を加味した上で、配属先（勤務地）を決定します。
事務系社員の配属候補は、どの部門になりますか？
主には、営業部門（国内・海外）が配属候補になりますが、そのほかにも生産管理、資材調達、経理、総務などに 配属となる可能性があります。
寮･社宅には入居可能ですか？
基本的には可能ですが、独身者で実家からの 通勤が可能な場合は、実家から通勤して頂く事になります。
1日の就業時間を教えて下さい。
実働8時間、昼休憩は45分になります。始業・終業時間は、事業所によって異なります。 詳しくは毎日就職ナビをご覧下さい。
フレックスタイム制度はありますか？
製造部を除いて、フレックスタイム制度があります。
コアタイムは、12時45分から15時15分になります。
年間の休日日数を教えて下さい。
年間休日は、124日になります（但し、閏年は125日）。
年次有給休暇について教えて下さい。
勤続4年未満の社員には、年間20日、勤続4年以上の社員には、年間24日を付与します。 勤続10年以上の社員には、5年ごとに連続5日間の特別有給休暇（リフレッシュ休暇）を付与します。
